HR Business Partner 80 - 100% (m/w/d)

Eintritt: Ab sofort oder nach Vereinbarung Arbeitsort: Wallisellen Aufgaben Beratung und Unterstützung von Führungskräften in sämtlichen HR-Themen Verantwortung für den Rekrutierungsprozess Begleitung von Entwicklungs-, Konflikt-, Disziplinar- und Trennungsprozessen Mitarbeit bei der Personal-, Talent- und Nachfolgeplanung Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Instrumenten und Richtlinien Leitung und Mitarbeit in HR-Projekten Unterstützung bei Standortentwicklungen und Neueröffnungen Konzeption und Durchführung von Schulungen, Workshops und Mitarbeiterevents Betreuung mehrerer Standorte innerhalb einer dezentralen HR-Organisation Qualifikation Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Weiterbildung zur HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion Sehr gute Deutschkenntnisse Versierte EDV-Kenntnisse Sie sind eine flexible und sozialkompetente Persönlichkeit mit einer effizienten Arbeitsweise Sie verfügen über digitale Affinität und eine ausgeprä